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        什么是企業培訓體系他的核心要素你知道么?

        2020-01-04 10:27:11

          培訓體系的核心要素

          培訓體系包含包括三個子體系:運營體系、課程體系和培訓師體系(俗稱“講師體系”)。這三個子體系互相支持,密切相關,合起來就像一座大橋。

          運營體系包括三大要素,一是培訓預算,二是培訓制度,三是培訓設施。一個成熟的企業,通常會留出一部分費用提升員工技能,培訓管理者會制定各項管理制度,激勵并約束學員與培訓師,準備相應的培訓設施如培訓室、各種教學設備、培訓管理的IT系統等。

          在培訓體系這座大橋中,培訓制度相當于橋墩和橋面,有了它培訓管理就有了保障。在培訓制度較健全的公司,會對絕大多數的可視性風險及不可控因素的應對措施提前預防,在培訓中會運用各種配套的表格定期稽查。為了保證培訓效果,按照制度要求,培訓師課前一定要進行調研,授課要用規范的PPT課件,訓后要進行效果評估,有了這些制度的制約,培訓的有效性就會大大提升。所有的培訓活動都必須存檔,如果沒有做會被相應地扣分。

          培訓制度的內容很多,可按內容、培訓師、學員、設備等分類,具體包括培訓管理辦法、培訓實施辦法、內訓師管理制度、培訓評估辦法等。

          建立培訓體系的首要工作就是建立培訓制度,設計培訓工作流程,制作相關的表單。完成了制度建設,接下來的工作就是建立有層級、有內容、有規劃的課程體系,這是搭建企業培訓體系的二步。

          課程體系的建設是個系統工程,不能操之過急,應該一步一步來。


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